pos機推廣業(yè)務(wù)招聘

1、招聘pos機業(yè)務(wù)員是干嘛的

賣POS機，說白了也就是業(yè)務(wù)員的一種，只是賣的商品各有不同罷了。 簡單說是。你幫助商家推廣機器，激活一臺有相應(yīng)的提成

2、新入職一家銷售公司,是賣POS機的,叫我做人事主管,其實就是以招人為...

很難招的，我就是做POS機的 我也是 好難招啊

3、怎么招聘pos機推銷員

Pos機業(yè)務(wù)員。激活一臺30。13399117202 快速讓自己掙到錢，身邊的人自然就會投奔你去一起干 在哪里我去跟你干 去58同城招聘。

4、為什么滿大街都是招聘POS推廣業(yè)務(wù)員的?

什么月入上萬，年入百萬的，這些都是屬于吹噓和為了吸引大家去應(yīng)聘做的推廣，你要想一下，天上怎么會掉餡餅，你的付出和你的收入都是成正比的，你想要月入上萬并不是一件難事，但是你卻要付出十倍千倍的努力去推廣和拉人來用你的POS機，所以大家不要相信這種宣傳手段，沒有什么是輕易得到的。

我有一個大學(xué)同學(xué)，畢業(yè)之后就是去做了POS機的推廣員。確實，他如果一個月業(yè)績好的話，能拉到個20單左右會有，幾萬塊錢的收入，但是這這樣的機會是很渺小的，一年當(dāng)中，這樣的月收入并不是很多，可能就那么一個月，其他月份都是慘淡收場，并且POS機推廣員這個行業(yè)并不好做，每天在外面風(fēng)吹日曬的跑業(yè)務(wù)，還要低聲下氣的跟每個商鋪老板談合作。

并不一定是只要你去到那里，別人就會跟你合作，還要商量很多條件簽很多合同，有時候半途而廢的事情經(jīng)常發(fā)生，比如已經(jīng)約定好了用你家的產(chǎn)品，但是可能第二天他就會改變主意，那么你這一個月下來的努力就白費了，這就浪費你很多的時間和精力。如果你一個月的時間都花在這單上沒有成功，那么證明你這一個月是沒有任何收入的，可能也就2000多塊錢的底薪。

作為在外面跑單的業(yè)務(wù)員，他們的出入方面花銷肯定是很大的，一下跑這里，一下跑那里，一般這樣的推銷員肯定是不會開小車的，很多都是選擇開電動車和鄧超出行公車的話會很耽誤時間，練車的話就會比較方便一些，但是開電車是一個很危險的出行工具。還會被曬黑，會被雨淋到，這些都是沒有辦法的，所以我們看到很多推廣員都是男生，女生很少能吃得了這樣的苦頭。

這個業(yè)務(wù)員當(dāng)然是越多越好了，人多力量大嘛，業(yè)務(wù)員多了那么辦pos機的自然也就多了，辦一個pos機賺那么多錢，總之不會賠錢的，所以業(yè)務(wù)員是找的越多越好，這樣賺的錢是越來越多，并且愿以當(dāng)業(yè)務(wù)員的人也很少，整體跑來跑去的上別人家里去推銷甚至自家人都買了這個pos機，因為辦的pos機越多他賺到的錢也就越多。年入十萬還是有的但不會年年都是十萬，會有波動。 因為市場需求大，別看中國人多，但是中國的市場也特別的大，需求很多人去推廣產(chǎn)品。不然很容易堆積，造成公司經(jīng)濟(jì)緊張。所以，業(yè)務(wù)員這個行業(yè)基本天天都在招，它不怕人多，就怕人少。其次就是POS推廣員的工資是與業(yè)績成正比的。他推廣成功的越多，工資也就越高，對于年賺10萬其實是看個人能力的，也有很多業(yè)務(wù)員干了沒多久就離職了。 因為愿意干這個工作的人非常少，自身工作的不穩(wěn)定性，工資的底薪低，每天都只有辛苦的去跑業(yè)務(wù)才會有客戶，這樣自己的提成才會增加，還有就是人們對這樣的業(yè)務(wù)員的態(tài)度都不是很好，大多數(shù)都是敷衍過去就行了，所以這個工作非常艱難，自然就需要去招聘了。 年收入10萬不我不知道真假，但我知道一個萬年不變的準(zhǔn)則。那就是任何意見事情知道的人多了，或者參與的人多了，他的利潤就沒有那么客觀了。傳銷除外。一句古話說得好，物以稀為貴。當(dāng)人人都是pos推廣業(yè)務(wù)員的時候也就沒有利潤可言了

5、pos機公司為什么總是招人

pos機公司一直很缺人，所以在招聘網(wǎng)上我們可以看到總是在招人。那么，pos機公司上班是不是不靠譜，為什么會頻繁招人呢？因為這個是和銷售掛鉤的工作，業(yè)務(wù)員有單工資就高，沒單子自然就辭職了。

pos機公司為什么總是招人 

做POS機比較辛苦，而且收入也不高，尤其是剛開始沒有客戶資源就特別難，很多人因為堅持不下去就走了，所以POS機的公司經(jīng)常招人。

根據(jù)公司的規(guī)定，通常沒有刷卡提成，但你辦理POS機的業(yè)務(wù)提成少不了，因為在安裝POS機后，只要刷卡，代理公司和收單公司將要有一定的分成收入的費用，這是連續(xù)的，這也是主要的利潤來源，員工流動， 無法將信用卡信用額分配給員工，并且員工無法監(jiān)控他們的收入。

pos機公司上班靠譜嗎

早期階段比較困難，常規(guī)POS銷售通常必須掃蕩街道，或使用一些現(xiàn)有的行業(yè)資源來堅持下去，有了一定規(guī)模的商戶群體，它將變得更加容易，只要您的機器易于使用，穩(wěn)定和友好維護(hù)良好，商家將繼續(xù)向您介紹該機器。

業(yè)務(wù)員的收入主要有三部分：

1.銷售設(shè)備的價格差異

2.基本工資

3.后期處理費的后期傭金相當(dāng)可觀。例如，千寶收據(jù)銷售人員的比例達(dá)到收據(jù)毛利的30％，并且永遠(yuǎn)不會被打斷。

pos機公司面對人群

1.套現(xiàn)戶是市場上最大和最賺錢的客戶群，也受到第三方的困擾

2.對于小型和微型商人，如果您可以輕松地處理程序，甚至幫助另一方以低價申請假許可證，那么仍然有一定的市場空間。在這方面，拉卡啦是發(fā)起人，其他第三方代理也受到密切關(guān)注混亂

3.信用卡金額大的商家，此部分基本上已被銀行和銀行免費送貨，您不想將其出售。

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