華夏銀行無線刷卡機簽到,隨手查面經——華夏銀
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華夏銀行無線刷卡機簽到
2020-01-06
面試崗位:管培生
面試分行:北京分行
面試過程:一面:
初面是很常規的無領導小組面試,在人大舉行。很經典的題目,12個人輪流發言然后自由討論,最后總結。感覺整個初面是外包給人才招聘公司的,好像并沒有華夏內部的hr。其實整個面試過程,樓主對初面最不滿意,因為遇到了一些所謂的“大神”。討論的時候被各種打斷發言,很沒有禮貌的當面懟,可以說是樓主參加這么多群面過程中體驗最差的一次。在這里我也提醒一下各位學弟學妹們,群面的時候其實考察的更多是團隊協作的能力,切記不要為了過于表現自己,為了充當所謂的“leader”而本末倒置的變成你自己的個人show,hr看的面經套路比我們看的還要多,所以別太相信那些面經套路,非要給自己代入一個角色,整個討論過程平穩友好有效的進行才是最重要的。總之是很差的一次面試體驗吧。原本以為初面結束后就沒有后續了,但是在很久以后收到了二面的通知。在這個期間有一些同學會從管培崗位被調劑到其他的崗位。樓主沒有被調劑,還是參加了管培的二面。
二面:
二面是在華夏銀行分行舉行,這里就看出了華夏hr的用心程度了,會親自去接每一個面試者,會場也準備了很多點心零食酸奶等。簽到的時候看到有清華和北大的應屆生,還是很吃驚的。二面的面試是很常規的半結構化面試,6個人一組一起進去自我介紹,面試官根據自我介紹會提出一些問題。走到這一步其實也沒什么技巧了,就真實的表現自己就好。我注意到有很多小伙伴面試的時候很喜歡以我為什么選擇貴公司開始,其實我挺費解的。自我介紹主要是讓面試官對你有一個了解,還沒有到表忠心的階段,所以這里建議大家還是要注重突出自己的背景和經歷,切記別被某些不靠譜的面經影響而過于套路化。
三面:
其實一般情況下,銀行只有兩次面試就結束了,但是在二面參加后的第三天收到了三面的通知,短信通知特意強調三面是由行長親自舉行,可見還是很重視的。但是三面也沒有很大的壓力,還是很常規的自我介紹,反而行長很友好的給我們一些提問的機會,并跟我們分享了一些他的觀點,然后就很輕松的結束了終面。
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